Viele Menschen tragen sich mit dem Gedanken einer beruflichen
Veränderung. In einigen Fällen besteht das ganz intensive Gefühl alles
hinschmeißen zu wollen und etwas ganz Anderes zu machen.
Die Frage 1 - Wie soll man sich entscheiden wenn der innere
Drang zu kündigen größer wird ? Einfach weitermachen und „durchhalten“ oder doch
dem inneren Drang folgen ?
Die Antwort ist nicht so schwierig wie man glauben mag: Finden Sie heraus was
dahinter steckt!
Die aktuelle Situation, der Druck den Sie spüren enthält die Information „So
will ich nicht weiter“ oder „ So habe ich mir das nicht vorgestellt“ . Und genau
darin liegt oft die große Chance in solchen Momenten. Es geht nämlich nicht
darum ob Sie kündigen wollen oder ob Sie durchhalten wollen. Es geht eigentlich
um die Frage ob Sie die gegenwärtige Situation verändern oder hinnehmen wollen.
So kann eine Kündigung nämlich beides sein, Veränderung oder Aufgabe. Und auch
Durchhalten kann Ohnmacht sein oder gut durchdachtes Kalkül. Ich habe schon
viele positive Veränderungsprozesse im Job begleitet. Viele Menschen beschreiben
ein großes Gefühl der Befreiung und Erleichterung wenn Sie gekündigt haben. Sie
schmieden Pläne für die Zukunft und sind voller Tatendrang. Es gibt aber auch
Menschen die nach einem solchen Schritt ausgebrannt und ernüchtert sind. Deshalb
ist es wichtig herauszufinden was der Wunsch dahinter ist. Kehren Sie die
eingangs genannten Fragen um.
Die Frage 2 - Wer sind Sie?
Finden Sie heraus wer Sie sind, was Sie ausmacht und welche inneren Bedürfnisse
Sie haben. In welchem Umfeld leben Sie? Welche Fähigkeiten und Möglichkeiten
besitzen Sie und welche Werte sind ihnen wichtig? Viele Menschen tun sich sehr
schwer bei der Beantwortung dieser Fragen. Aber bevor man seinen Job kündigt
oder einfach so weiter macht, sollte man Antworten auf diese Fragen haben.
Nicht selten höre ich auf die Frage: „welchen Beruf würden Sie ausüben, wenn Sie
frei wählen könnten?" die Antwort: „na irgendetwas Anderes, spannendes halt“.
Dazu ein Beispiel. Wenn Sie ein paar Wanderschuhe kaufen möchten, wird Ihnen ein
guter Verkäufer viele Fragen stellen. Wo wollen Sie wandern, wie oft, mit
welcher Fitness. Wie ist Ihre Fußform, welches Material bevorzugen Sie usw. Am
Ende halten Sie 2-3 Paar Schuhe in der Hand. Und wenn Sie Glück haben ist eines
dabei was sich nach ein paar Proberunden gut anfühlt. Aber selbst dann kann
Ihnen auch der beste Verkäufer der Welt nicht sagen, ob Sie sich in diesen
Wanderschuhen auch noch in 1-2 Jahr wohl fühlen werden. So ähnlich ist es mit
einem Job. Kein Mensch auch nicht der größte Experte kann Ihnen sagen was in ein
paar Jahren sein wird. Aber Sie können sich gut vorbereiten.
Die Frage 3 - Was werde ich konkret tun wenn ich gekündigt habe?
Finden Sie Menschen die die richtigen Fragen stellen, die offen sind und genug
Erfahrung haben. Überlegen Sie selbst was Ihnen wichtig ist. Sie kennen sich am
besten. Finden Sie heraus was Sie möchten. Und wenn Sie herausgefunden haben,
was Sie eigentlich möchten, überlegen Sie welche Möglichkeiten es gibt dieses
Ziel zu erreichen. Prüfen Sie diese Möglichkeiten sorgfältig. Ist Ihr Umfeld
geeignet? Haben Sie die notwendigen Fähigkeiten und verfügen Sie über die
notwenigen Ressourcen (Geld, Rechte, Kontakte usw.)? Welche Alternativen gibt es
und mit welchen Chancen und Risiken sind diese behaftet?
Und dann, wenn Sie das alles getan haben kommt ein entscheidender Schritt. So
wie beim Kauf der Wanderschuhe entscheidet nicht selten das Gefühl über Erfolg
oder Misserfolg. Lassen Sie sich genügend Zeit für die Entscheidung und
vertrauen Sie nach diesem Prozess ruhig auf Ihr Bauchgefühl. Den egal wie Sie
sich entscheiden, ob Sie kündigen oder ob Sie dabei bleiben. Sie werden nur
erfolgreich sein, wenn sich ein gutes Gefühl einstellt.
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